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    陕西师范大学第二届“曲江学者论坛”暨陕西省“丝绸之路青年学者论坛”分论坛公告

    发布日期:2017-09-28  浏览数:3466  信息来源:
     
    一、论坛简介
    “曲江学者论坛”是陕西师范大学主办的人才引进主要平台之一,旨在邀请有志来陕西师范大学工作的海内外优秀人才,就国际科技、经济、教育、文化前沿和热点研究问题进行学术讨论和交流,以促进学科交叉与学术创新,增进学术合作与相互信任,加深与会学者对陕西师范大学的全面了解,促成海内外优秀人才来校建功立业。
     “曲江学者论坛”取义“曲江流饮”。曲江池曾是我国汉唐时期一处极为富丽优美的园林。曲江池两岸楼台起伏,宫殿林立,绿树环绕,水色明媚。每当新科进士及第,总要在曲江赐宴。新科进士在这里乘兴作乐,放杯至盘上,放盘于曲流上,盘随水转,轻漂漫泛,转至谁前,谁就执杯畅饮,遂成一时盛事。陕西师范大学毗邻今西安胜景“曲江池”,学校设有“曲江学者”特聘教授、讲座教授岗位。
    陕西师范大学第二届“曲江学者论坛”同时也是陕西省第二届“丝绸之路青年学者论坛”的分论坛。论坛将于2017年11月15日至18日在陕西师范大学长安校区举办,诚邀海内外青年英才参加。
     
    二、涉及学科领域    
    以学校一流学科建设第一层次学科为主,涉及中国语言文学、教育学、中国史(含历史地理学)、化学、心理学、民族学、地理学、材料科学与工程、生物学、数学、物理学等学科领域。
    三、申请条件
    1.具有博士学位,年龄40岁及以下,特别优秀的人才年龄可放宽至45岁;
    2.在所从事的学术领域取得突出的学术业绩;
    3.具有创新性、战略性思维,具有成长为学科带头人的潜力;
    4.具有良好的学术道德和职业道德。
    四、申请方式
    申请人将个人简历发送至陕西师范大学高层次人才工作办公室工作邮箱rencaicv@snnu.edu.cn。简历内容应包含个人基本信息,学习和工作经历,发表论文及收录情况,承??蒲邢钅壳榭?,专利及获奖情况等(同时须提供身份证,学历学位证,论文,项目,专利,获奖等科研成果的证明材料扫描件)。邮件主题请按以下格式注明(曲江学者论坛申请+姓名+专业+最高学位毕业院校)。
    报名截止日期:2017年10月30日。
    (完成申请后请等待资料审核,通过资料审核的申请人将收到学校的正式邀请函)
    五、日程安排(暂定)
    11月15日全天:报到。
    11月16日上午:参加陕西省第二届“丝绸之路青年学者论坛”主论坛活动。
    11月16日下午:陕西师范大学第二届“曲江学者论坛”暨第二届“丝绸之路青年学者论坛”分论坛开幕式活动。
    11月17日全天、11月18日上午:分学科领域学术研讨、参观、人才洽谈等交流活动。
    11月18日下午:论坛结束,离会。
    六、特别说明
    1.我校将为受邀学者报销国内外往返交通旅费,并统一安排免费食宿,提供机场、火车站接送服务。
    2.受邀学者在收到正式邀请函后,请自行规划行程并购买机票(请以人民币购买)。来校报到后,学校将为受邀学者办理报销手续。
    3.通过参加论坛加盟我校的青年学者,由省委人才办统筹作为我省“百人计划”、国家“千人计划”推荐人选管理,同时我校将优先推荐申报国家级、省级各类人才计划(入选相关人才计划后待遇标准见附件)。
    七、联系方式
    联系人:高恺旋,马腾
    电 话:+86-29-85310456
    邮 箱:rencaicv@snnu.edu.cn  
       八、陕西师范大学简介
        陕西师范大学创建于1944年,位于古都西安,是教育部直属、国家“211工程”重点建设大学。学校秉承“厚德、积学、励志、敦行”的优良传统,已发展成为一所有重要影响的综合性一流师范大学,形成了“抱道不曲、拥书自雄”的学风和“淳厚博雅、知行合一”的校风。
     学校现设有18 个博士后科研流动站,15个博士学位授权一级学科,112个博士学位授权学科专业,1个博士专业学位授权点(教育博士),22个硕士专业学位授权点(含工程硕士9个领域)。学校有国家重点学科4个,有国家基础学科人才培养和科学研究基地2个,国家工程实验室 1 个,国家级实验教学示范中心4个,教育部人文社会科学研究基地1个,国家体育总局体育社会学重点研究基地1个,教育部重点实验室和工程研究中心4个。
    现有专任教师1600人,其中教授400余人,副教授近700人,有博士学位的教师比例71%。双聘院士5人,国家有突出贡献中青年专家4人,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才3人,国家“万人计划”青年拔尖人才1人,国家“千人计划”特聘教授1人, 国家“千人计划”青年人才5人,“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授13人,国家百千万人才工程入选者7人、国家杰出青年科学基金获得者2人,国家级教学名师2人,国家优秀青年科学基金获得者3人,教育部 “新世纪优秀人才支持计划”入选者42人,陕西省“百人计划”特聘专家48人。
    学校图书馆面积达5.9万平方米,藏有纸质图书 403.58 万册,电子图书470万册。设有教学实验性质的附中、附小、幼儿园,其中附中是百年名校、陕西省重点中学、首批陕西省示范高中,附小、幼儿园是省级示范小学和幼儿园。学校为教师提供校内集资住房,给予优秀人才高额房补和安家费。
    学校承诺为优秀人才提供与国际接轨的事业发展平台、温馨舒适的生活环境和一流的子女教育条件。诚邀海内外优秀人才加盟。
     
    附件:陕西师范大学“四青”人才待遇标准
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    附件:
    陕西师范大学“四青”人才待遇标准
     
    一、“千人计划”青年项目入选者            
    1.享受中央政府和陕西省政府给予的一次性补助共100万元人民币(免税);                         
    2.聘任特聘教授岗位,聘期5年,提供专属博士研究生招生指标;  
    3.聘期内实行年薪制,年薪标准不低于35万元人民币(科研业绩奖励另计),具体标准面议;       
    4.人事关系到校后,提供一套面积180㎡左右的校内 集资住房,购房款的60%由学校给予补贴(工作满8年后与校内教职工享受同等的住房政策),并提供安家费20万元人民币;人事关系到校前,提供校内免租金公寓住房;         
    5.为配偶安排工作,安排未成年子女在附属学校就读;   
    6.提供实验室和工作室,按国家资助额度1:1配套提供科研启动费和实验室建设费。
    二、“万人计划”青年拔尖人才                    
    1.聘任特聘教授岗位,聘期3年;
    2.聘期内实行年薪制,年薪标准不低于35万元人民币(科研业绩奖励另计),具体标准面议;
    3.人事关系到校后,提供一套面积180㎡左右的校内集资住房,购房款的60%由学校给予补贴(工作满8年后与校内教职工享受同等的住房政策),并提供安家费20万元人民币;人事关系到校前,提供校内免租金公寓住房;              
    4.为配偶安排工作,安排未成年子女在附属学校就读;   
    5.提供实验室和工作室,提供科研启动费和实验室建设费,自然科学类不低于100万元人民币,人文社科类不低于80万元人民币。
    三、优秀青年科学基金获得者
    1.聘任特聘教授岗位,聘期5年;
    2.聘期内实行年薪制,年薪标准不低于35万元人民币(科研业绩奖励另计),具体标准面议;
    3.人事关系到校后,提供一套面积180㎡左右的校内集资住房,购房款的60%由学校给予补贴(工作满8年后与校内教职工享受同等的住房政策),并提供安家费20万元人民币;人事关系到校前,提供校内免租金公寓住房;
    4.为配偶安排工作,安排未成年子女在附属学校就读;   
    5.提供实验室和工作室,提供科研启动费和实验室建设费不低于100万元人民币。
    四、“长江学者奖励计划”青年学者                     1.享受中央政府给予的一次性补助共30万元人民币(免税);
    2.聘任特聘教授岗位,聘期3年;
     3.聘期内实行年薪制,年薪标准不低于35万元人民币(科研业绩奖励另计),具体标准面议;   
    4.人事关系到校后,提供一套面积180㎡左右的校内集资住房,购房款的60%由学校给予补贴(工作满8年后与校内教职工享受同等的住房政策),并提供安家费20万元人民币;人事关系到校前,提供校内免租金公寓住房;     
    5.为配偶安排工作,安排未成年子女在附属学校就读;    6.提供实验室和工作室,提供科研启动费和实验室建设
    费,自然科学类不低于100万元人民币,人文社科类不低于80万元人民币。
    五、进入“四青”人才申报会评但未入选的人才
    1.聘任教授岗位,聘期五年;
    2.聘期内实行年薪制,年薪标准不低于30万元人民币
    (科研业绩奖励另计),具体标准面议;                                                                                                                                                                                                  
    3.人事关系到校后,提供一套面积160㎡左右的校内集
    资住房,购房款的60%由学校给予补贴(工作满8年后与校内教职工享受同等的住房政策),并提供安家费20万元人民币;人事关系到校前,提供校内免租金公寓住房;                                                                                                                                                                                                       
    4.为配偶安排工作,安排未成年子女在附属学校就读;                                              
    5.提供实验室和工作室,按需提供科研启动费和实验室
    建设费。

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